已认证每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。
资格审查递补流程主要分为以下五个核心环节，具体操作需结合招录单位公告要求执行：
递补通常在面试前资格审查、体检或政审环节出现不合格、放弃或空缺时启动。
递补原则
- 成绩优先： 按笔试或综合成绩从高到低依次递补，排名靠前的考生放弃或未通过时，后续考生可递补。 - 岗位空缺
- 材料提交：
递补人员需在规定时间内提交身份证、学历证明、报名材料等复审材料（具体以招录单位要求为准）。 - 审核与通知：相关部门审核材料，通过后通知递补结果，未通过则取消资格。 - 后续环节：通过递补者进入面试、体检、考察等流程。
- 递补名单通常在资格审查结束后或面试前公布，具体时间以官方通知为准。 - 部分岗位（如特岗教师）可能仅递补一次资格审查空缺。
总结：
递补流程以成绩排名为核心，需严格按招录单位规定的材料提交和审核时间执行，建议考生及时关注官方公告获取最新要求。
