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关于资格审查材料表格的填写，需根据具体岗位要求准备相关材料并规范填写。以下是综合整理的步骤和注意事项：
一、材料准备
基础材料
- 报名表（含个人信息、学历背景、工作经历等）
- 身份证原件及复印件
- 学历学位证书（如毕业证、学位证）及复印件
- 近期免冠照片（彩色，规格要求通常为2寸）
补充材料
- 工作经历证明（劳动合同、工作证明等）
- 专业技能证书、英语等级证书等（视岗位要求）
- 其他可能材料：户籍证明、定向就业协议、退役证明等
二、填写规范
个人信息
- 填写姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等
- 注意：信息需与身份证件完全一致，避免涂改
教育背景
- 列出毕业院校、专业、学位、毕业时间，附上培训或进修经历（如有）
工作经历
- 按时间顺序提供公司名称、职位、起止时间及工作成果
- 突出业绩和与岗位相关的经验
资格证书与专业资格
- 列出与岗位相关的证书名称、颁发机构、日期
个人陈述
- 简要介绍背景、工作经验、专业技能及适合岗位的理由
三、注意事项
真实性与准确性
- 所有材料需真实有效，虚假信息可能导致审查不通过
- 数字、日期等信息需与身份证件一致
格式要求
- 按照招聘单位提供的模板填写，注意字体、字号、行距等规范
- 部分院校要求PDF或ZIP格式提交，需按要求操作
附件规范
- 所有证明材料需清晰可辨，建议扫描或拍照留存
- 附加材料需与申请表内容相关，如获奖证书、项目案例等
四、提交要求
截止日期
- 注意表格上标注的提交时间，逾期可能影响审核
提交方式
- 部分岗位需在线提交，部分需邮寄或当面递交
以上内容综合了不同场景下的资格审查表填写要求，具体以招聘单位发布的最新通知为准。若材料不齐全，建议及时联系相关部门补充。
