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留学被华裔歧视的现象确实存在，主要原因可归纳为以下五点：
部分西方国家长期存在对华裔的负面刻板印象，如将中国视为“模范少数族裔”或“永久外国人”，这种历史积淀导致对华裔存在隐性偏见。此外，文化差异（如沟通方式、价值观）也可能引发误解和歧视。
经济与就业竞争
中国留学生学业表现优异，常占据优质教育资源，部分人因此产生竞争压力。同时，留学生毕业后多选择当地就业，可能被视作抢占本地就业机会，加剧社会矛盾。
媒体与舆论影响
媒体对华裔的负面报道（如中餐馆偷税等）可能放大社会偏见，形成“群体化”歧视。部分西方政客甚至利用对华裔的负面情绪转移公众视线。
法律与政策因素
尽管直接种族歧视法律已废除，但“平权”政策可能被滥用，例如高校为追求多元化而减少华裔录取，间接导致不公平待遇。
个人行为与融入问题
部分华裔留学生因语言障碍或文化适应困难，可能被误认为“孤僻”或“缺乏竞争力”，而个别案例中的冲突行为（如校园欺凌）也可能被放大为群体性歧视。
建议：
留学生应主动融入当地文化，保持开放态度，避免仅与同胞交往。同时，可通过合法途径维护自身权益，如向学校或当地机构投诉不公平待遇。
