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编外人员资格审查的负责部门需根据具体招聘单位的要求和编制管理部门的规定确定，主要分为以下几种情况：
一、主要负责部门
多数情况下，招聘单位是首要审查主体，负责初步审核报名信息、核查材料真实性、确认劳动关系解除情况等。
事业单位主管部门
对于行政事业单位编外人员，主管部门可能参与或主导资格审查，确保人员符合岗位要求。
人力资源社会保障局
负责事业编制考试的资格审核，部分岗位可能在其指导下进行。
纪委监委监督
部分岗位的资格审查会在纪委监委监督下由招聘单位及主管部门联合实施。
二、审查内容
基础条件
- 学历与工作经历： 核实是否符合岗位要求； - 个人品行
- 户籍信息：审核户籍、出生地等基本信息。
检查报名资料、无犯罪记录证明、计划生育证明等材料的真实性。
劳动关系
确认是否已解除与原单位的劳动关系。
三、其他注意事项
编制管理： 涉及在编人员由编办审核，编外人员一般由招聘单位直接管理； 特殊岗位
审查流程：通常包括线上报名初审、现场复审等环节。
建议应聘者以招聘公告或单位通知为准，提前咨询相关部门确认具体审查流程和材料要求。
