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关于编制资格审查所需人数，需根据具体招聘岗位和地区政策确定，主要分为以下情况：
一、一般岗位资格审查
多数岗位按招聘人数与应聘人数不低于1:3的比例确定进入下一轮审查人员。例如，招聘1人需至少3人进入审查。
比例不足的补充规则
若实际比例低于1:3，则所有达到笔试合格分数线及以上的人员均可进入审查。
二、特殊岗位补充说明
评标委员会组成： 需满足不少于5人的单数要求，且来自同一单位的评标专家不得超过1人。 面试资格审查
三、其他注意事项
资格复审人数：部分岗位可能根据具体情况调整比例，例如末位并列时所有考生均进入复审。
权威性建议：具体比例需以招聘公告或相关部门文件为准，不同地区或单位可能存在差异。
建议考生在备考时仔细阅读招聘公告中的“资格条件”或“组织考察”章节，以确认准确要求。
