已认证世界上最难战胜的人其实就是自己。
大学生催发工资可通过以下途径进行投诉，建议优先选择权威且时效性强的方式：
一、内部投诉渠道
向学校学生工作处、教务处或财务处反映情况，学校通常设有劳动权益保障机构，可协调处理。
工会组织
通过校内工会或当地工会寻求法律咨询和调解服务，工会可代表学生与用人单位协商。
二、劳动行政投诉
12345政务服务热线
拨打全国统一投诉电话12345或通过微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”提交投诉，72小时内转交劳动监察部门，全程可查进度。
劳动监察部门
携带劳动合同、工资条等证据，向当地劳动保障监察机构举报，要求支付拖欠工资及赔偿。若12345未解决，可直接拨打12333或线下办理。
三、法律途径
劳动仲裁
劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁，可主张双倍工资、经济补偿等。仲裁为必经程序，不服裁决可向法院起诉。
诉讼
对仲裁结果不满的，除一裁终局的案件外，均可向人民法院提起诉讼。
四、其他建议
保留证据： 聊天记录、工资条、合同等材料是维权关键。 时效性
