已认证学习如逆水行舟，不进则退。只有不断努力，才能掌握知识的真谛，才能在未来的生活和事业中游刃有余。
如果毕业证被单位扣留，可通过以下步骤进行资格审查：
一、确认扣留原因
首先联系扣留单位，了解具体扣留原因（如学历认证、政审等）及退还时间。
核对材料真实性
确认单位提交的毕业证、身份证等材料是否真实有效，避免因材料问题引发纠纷。
二、采取法律手段
向劳动部门举报或投诉
若单位无合法依据扣留，可向当地劳动行政部门举报，要求其责令单位限期退还。
申请劳动仲裁或诉讼
- 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，需提交仲裁申请书、身份证明及单位证据。
- 若仲裁失败，可向人民法院提起诉讼。
三、补充证明材料
学历认证
若单位要求学历证明，可先通过学信网查询学历信息，或向高校申请学历认证报告。
其他辅助材料
提供身份证、成绩单、学籍档案等材料，辅助证明学历和学业完成情况。
四、关注审核流程
学校内部审核
单位需向教务处提交毕业证、成绩单等材料，教务处会核验信息真实性。
教育行政部门监督
教育行政部门可能对单位审核过程进行抽查，确保符合《劳动合同法》等法律法规。
注意事项
保留证据： 全程保留与单位沟通记录、举报材料等，作为维权依据。 时效性
学历补办：若毕业证丢失，需先通过学信网备案或提供其他证明申请补办。
通过以上步骤，可有效维护自身权益，确保毕业证审核的合法性与规范性。
