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留学生归培是指国内单位与国外高校合作，通过签订定向培养协议，由国家或单位出资支持留学生完成学业，并在毕业后按约定回国服务的人才培养模式。以下是具体说明：
一、基本定义
留学生归培是政府或企业为满足特定行业或地区的人才需求，与国外高校合作，选拔优秀留学生并签订服务协议，要求其毕业后在指定单位工作一定年限的人才培养机制。
二、主要特点
学生需与国内单位签订服务协议，明确工作地点、服务年限等条款。例如，服务期可能为2-5年，期间不得擅自离职。
费用支持
部分归培项目由国家或单位承担学费，减轻学生经济负担。
优先就业保障
归培人员通常优先获得签约单位的就业机会，且协议期内不得与其他单位建立劳动关系。
服务区域限制
部分项目要求归培人员在签约期内到指定地区工作，如中西部地区或艰苦行业。
三、与普通留学生的区别
归培： 有明确回国服务要求，属于就业保障型人才培养； 普通留学生
四、适用对象与意义
主要面向国家战略需求领域，如高端技术、科研、教育等，通过定向培养实现人才精准输送，促进区域均衡发展。例如，西部大开发、一带一路等国家战略中，归培项目发挥了重要作用。
五、发展现状
近年来，随着国际化人才培养需求的增加，归培规模逐步扩大，但需注意避免与普通留学生政策混淆。
