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厦门非在编教师的待遇因岗位类型、工作单位及地区政策差异较大，具体可分为以下几类：
一、薪资构成
基础工资
根据学历不同，基础工资有所差异：大专教师约4800元/月，本科及以上教师更高。但部分非在编教师（如协管员）基础工资可能低于在编教师。
绩效工资
包括班主任津贴（500元/月）、满勤奖（100元/月）等，优秀考核者可获得额外奖励。部分岗位（如协管员）绩效工资可能更高，例如年终奖金可达1万元。
奖励工资
每学年根据考核结果发放，优秀等级可获奖金，但发放频率通常为11个月（扣除暑假2个月）。
二、福利待遇
社会保障
部分岗位（如教师）缴纳五险一金，但非在编教师可能享受较低的社保待遇。
节日福利
节假日礼品卡（如500元）、生日礼品卡（约400元）等。
加班工资
平时加班按2倍、节假日3倍计算。
三、职业发展
非在编教师续聘依赖考核结果，优秀者有机会转为在编；
部分学校（如集美区某学校）为非在编教师提供职称晋升通道，但竞争激烈。
四、地区差异
厦门市不同区域（如思明区、集美区）待遇标准存在差异，需以具体单位公告为准；
高职院校（如深圳职业技术学院）非事业编教师年薪可达9万-44万元，但属于特殊岗位。
总结
厦门非在编教师待遇整体处于中等水平，但缺乏编制保障，薪资和晋升空间有限。建议求职时关注学校招聘公告，优先选择提供社保、考核机会较多的岗位。
