已认证失败不过是离成功差一步，成功不过是比别人多一份努力。
大学生离职留言的撰写需要结合具体场景和身份，以下是不同场景下的参考模板及注意事项：
一、学生身份辞职信模板
- 突出学风检查、课程压力等客观原因，表达对学业的重视。例如：
> "因学校近期严查学风，每日出勤率检查导致无法兼顾工作，经慎重考虑，决定暂别岗位"。
能力匹配类
- 说明自身能力不足与岗位需求的矛盾，表达遗憾。例如：
> "因工作能力有限，难以平衡学业与职责，且近期成绩未达预期，故提出辞职"。
职业规划类
- 说明离职是为了追求其他职业机会，表达对原单位的感谢。例如：
> "为探索职业方向，现辞去[公司名称]职务，感谢两年来的学习机会和同事支持"。
二、职场新人离职信模板
试用期反馈类
- 客观评价工作表现，提出改进建议。例如：
> "试用期内未达岗位要求，主要因经验不足，希望未来能通过培训提升能力"。
主动调整类
- 表达主动寻求更适合的职业发展，感谢平台机会。例如：
> "经自我评估，现转向更匹配的职业方向，感谢公司提供的成长空间"。
三、通用注意事项
态度诚恳： 使用"遗憾"、"感谢"等词汇，避免负面评价。例如： > "感谢公司信任，遗憾无法长期贡献"。 控制在1-2页A4纸，分点说明原因。例如： - 学业/能力不足 - 职业规划调整 - 临时客观限制（如考试、家庭）。简洁明了：
表达对原单位的美好祝愿。例如：
> "希望公司未来更上一层楼，同事们事业蒸蒸日上"。
四、其他场景补充
学生干部辞职：需说明领导能力不足、团队管理问题等具体原因。- 村官/基层岗位：强调服务年限不足、职业理想冲突等。建议根据实际情况选择模板，并调整语言风格。正式文件建议使用"此致 敬礼"开头，正文分段说明理由，结尾署名并日期。
