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无锡直属大专的待遇情况需要结合岗位类型、学历层次和工作经验综合分析，主要分为以下几类：
一、教师岗位待遇
- 基本工资：
根据学历不同有所差异，大专教师（专科学历）的基本工资通常为4100-4500元/月，本科教师可达4500元/月。
- 绩效工资：每月约800元，年终绩效考核奖预发5000-6000元，余下部分次年发放。
- 其他收入：包括住房补贴、公积金（双边合计约4921元/月）、课时补贴、班主任费等，综合年收入约10-17万元，具体与工作量、职称和科研成果相关。
- 随着教龄和职称提升，收入逐步增加。例如，工作3-5年的大专教师年收入可达10-17万元，博士教师可达8000元/月以上。
二、工勤技能岗待遇
无锡市属国企（如控股子公司）提供的工勤技能岗待遇相对稳定，但薪资水平普遍低于教师岗位：
薪资范围：
月薪约9000元，与私企持平。
岗位特点：以一线操作为主，晋升空间有限，职能管理类岗位基本无机会。
三、其他注意事项
滨湖区等核心区域的薪资水平略高于其他区域。
公积金、住房补贴等福利较为完善，且每年调整。
教师岗位具有稳定性，但需通过职称评审和绩效考核；工勤技能岗需通过技能等级认定和岗位技能竞赛。
四、建议
优先选择教师岗位：若追求职业稳定性和长期发展，教师岗位更具吸引力。
关注入职政策：无锡市属国企普遍重视关系网络，建议尽早建立人脉资源。
提升自身能力：通过考取职称、参与科研项目等方式增加收入渠道。
以上信息综合自多个来源，实际待遇可能因具体岗位、学校政策和个人表现有所差异。
