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工作经历的资格审查主要通过材料审核、档案核查、实地调查等环节进行，具体审查标准如下：
一、核心审查标准
- 需提供劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等材料，必须真实可靠，无伪造或隐瞒。 - 应届毕业生社会实践经历不计入基层工作年限。
工作年限计算
- 以报名前一日为截止时间，计算实际工作年限（不含在校学习时间）。 - 基层工作经历通常需单位证明或社保记录，累计年限满足要求。
档案与诚信审核
- 审查人事档案中的工作经历、学历、入党时间等信息，核对前后一致性。 - 查核诚信档案，发现伪造记录将取消资格并记录诚信档案。
二、具体审查流程
报名阶段
- 提交工作经历证明及材料，招考单位初步审核。
资格复审
- 笔试后，通过单位或招考部门核实材料真实性，重点检查社保记录与单位证明。
实地调查（特殊情形）
- 对异地入党、党龄存疑或关键岗位，可能派专员到考生单位/社区进行面谈或调查。
三、注意事项
证明材料： 优先使用劳动合同、社保缴纳记录，农村/个体经营需相关部门证明。- 时效性
