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资格审查的原则通常包括合法原则、科学原则、择优原则和适用原则，但不包括淘汰原则。以下是具体分析：
一、资格审查的核心原则
资质审查必须依法进行，确保申请人符合法律法规、政策文件及岗位要求。
科学原则
采用科学的方法和标准，对申请人的资质、能力、业绩等进行客观评估，避免主观随意性。
择优原则
在符合基本条件的前提下，优先选择具备更优资质、经验或业绩的申请人，确保资源合理配置。
适用原则
资质审查应结合具体岗位需求，选择最匹配的申请人，避免“一刀切”的评价方式。
二、不包含的原则：淘汰原则
淘汰原则通常属于竞争性选拔过程中的后续环节（如评标、录用），而非资格审查阶段。资格审查的主要目的是筛选出符合基本条件的申请人，而非直接淘汰不合格者。
三、其他相关说明
公平、公正、公开原则： 这些是招标投标、人才招聘等活动的总体原则，而非资格审查的专属原则。 淘汰原则的适用场景
综上，资格审查的原则不包括淘汰原则，该选项符合题目要求。
