已认证复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
大厂招聘留学生时，主要关注以下核心要素，综合背景、专业能力及国际化素质进行筛选：
一、核心招聘偏好
- 罗素大学集团（含剑桥、牛津等）、G5大学（如帝国理工学院、伦敦政治经济学院）等顶尖学府毕业生更受青睐。
- 985、211院校或QS排名前100的硕士应届生在金融、工程等领域具有优势。
专业匹配度
- 计算机科学、数据科学、工商管理、金融等专业需求量大，尤其偏好与岗位直接相关的实习经历（如行研、数据分析等）。
语言与国际化能力
- 英语能力要求高（雅思7分以上，托福100分以上），具备流利沟通能力和跨文化适应力。
二、关键能力要求
硬技能
- 熟练掌握Python、SQL、Wind等专业工具，具备数据搜集、分析及财务分析能力。
项目经验
- 丰富的项目实习经历（尤其是头部金融机构或科技企业的实习）能显著提升竞争力，暑期实习转正率通常较高。
三、其他重要因素
行业适配性： 如医药、工程等领域对专业知识和实践经验要求严格，需匹配岗位特性。 综合素质
总结：大厂倾向于招聘名校背景、专业对口、语言能力强且具备实战经验的留学生，但最终以简历与岗位的契合度为关键。
