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教师不选择出国留学的原因复杂多样，主要涉及个人、职业、政策及外部因素。以下是综合分析：
一、核心影响因素
国内事业单位普遍无停薪留职政策，教师出国需辞职或面临脱编风险。部分地方因编制压缩或安全考量，限制教师出境。
经济成本与生活压力
出国涉及高额费用（如签证、生活、学费），且需平衡家庭责任（如子女教育、配偶工作），经济压力成为重要阻碍。
职业发展与学术环境
- 国内教育资源丰富，部分教师认为国内发展机会已足够。
- 国外学术环境虽具优势，但语言、文化适应及回国后职业衔接问题需谨慎考虑。
汉语教学与声誉考量
从事汉语教学的教师担心出国影响汉语推广，或因个人价值观更倾向国内教育环境。
教学与研究任务冲突
部分教师因工作安排无法兼顾留学，或出国期间可能中断教学进度，影响学生培养。
二、其他潜在因素
安全与签证风险： 部分教师对国外安全环境或签证政策持谨慎态度。 家庭与社交因素
综上，教师出国留学需综合权衡个人发展与现实约束，政策、经济及职业稳定性是主要考量点。
