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广州编外大专教师的待遇因学校、区域及职称不同存在差异，具体如下：
一、整体待遇范围
- 基础薪资：
普遍在4000-7000元/月，部分学校或区域（如黄埔）可达5000-7000元/月。 - 绩效差异：多数学校无固定绩效，少数学校（如黄埔）年底绩效约4万-5万元，但实际到账金额因学校考核严格程度而异。
- 缴纳比例通常为双边20%-25%，公积金单位+个人总计约3000-4000元/月。
二、区域差异
核心区域（黄埔、白云、天河）
- 黄埔： 年薪约17.5万，到手4500-4800元/月，公积金双边2500元，年底绩效约4万。 - 白云/天河
- 增城：
年薪15万，到手5000元/月，公积金1800元/月，年底绩效超4万。 - 南沙：待遇与黄埔同工同酬，试用期后表现优异者薪资更高。
三、职称与工作量影响
- 硕士专任教师：初级年薪10-16万，中级16-20万，副高19-24万（需结合学校考核）。 - 工作量越大，绩效可能越低，部分学校存在扣绩效现象。
课时压力
- 大专课程量较大（360-480课时/年），需平衡教学与科研，科研平台有限。
四、编制竞争与稳定性
编外教师需通过考试或考核获取合同，近年考编难度增加，稳定性低于编制教师。- 部分学校提供转编机会，但需满足年限、业绩等条件。
总结：
广州编外大专教师待遇整体中等偏上，但存在区域差异、职称依赖及工作压力。建议结合个人职业规划、生活需求及学校发展前景综合选择。
