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考编需要现场资格审查的主要原因如下：
通过现场核验考生身份、学历、工作经历等材料，防止虚假报名和身份冒用，保障招聘公平性。
核实岗位匹配度
部分岗位对专业资格、职称、年龄等有特殊要求，现场审核可确认考生是否符合岗位需求，避免不符合条件者参与考试。
规范报名流程
现场审核包含材料提交、拍照、签字确认等环节，确保报名过程透明、规范，减少人为操作失误。
降低招录成本
通过笔试筛选后集中进行现场审核，可精准分配人力资源，避免对大量无效报名浪费时间与资源。
法律与政策要求
资格审查贯穿招录全过程，任何环节发现不符合条件者均可取消资格，这是保障招录公平性的法定程序。
总结：
现场资格审查是平衡效率与公平的重要手段，既保障了招聘质量，也符合公共资源合理配置的原则。
