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负责管理员工的职位通常称为 主管，其具体名称和职责因组织层级和行业而异。以下是关键信息整合：
主管是承担管理职责的核心岗位，主要负责监督、指导员工工作，确保任务执行，并向上级汇报进展。其工作涵盖“管事”（事务管理）与“管人”（人员管理）两方面。
常见称谓与层级
- 通用名称： 主管（如部门主管、团队主管） - 事业单位
- 企业场景：可能细化为财务主管、人事主管等专项管理岗位
- 制定工作计划并监督执行
- 协调团队资源与进度
- 处理员工问题与绩效评估
- 参与战略决策与目标分解
管理岗位范围
除主管外，企业中类似岗位还包括项目经理、部门经理等，但主管更侧重日常管理与基础协调。
总结：
负责管理员工的职位统称“主管”，具体名称需结合组织类型和层级判断，其核心是通过管理事务与人员实现团队目标。
