已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
根据搜索结果，以下是提高职场幸福度的书籍推荐，涵盖工作方法、情绪管理、职业发展等多个维度：
一、提升效率与工作方法
戴维·艾伦提出“深度工作”概念，指导如何在无干扰状态下高效执行任务，避免信息过载带来的压力。
《每周工作4小时》
费里斯分享全球化时代的时间管理策略，通过优化工作流程实现高效产出，减少无效劳动。
二、情绪管理与心理健康
《非暴力沟通》
马歇尔·卢森堡教授教你通过观察、感受、需求和请求的四个步骤，建立和谐的人际关系，减少职场冲突。
《关键对话》
科里·帕特森等专家提供在高压场景下保持冷静、有效沟通的技巧，提升职场人际关系质量。
三、职业发展与目标管理
《追寻生命的意义》
维克多·E·弗兰克尔强调通过做自己喜欢的事、传递价值实现幸福人生，帮助职场人明确职业目标。
《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格分享女性如何在职场中突破边界，平衡事业与生活，实现自我价值。
四、幸福修炼与生活平衡
《白领幸福工作日志》
邱恒明提供意志磨炼、心态调节等职场修炼术，结合案例帮助读者建立积极工作环境。
《轻松主义》
格雷戈·麦吉沃恩倡导“更少即更多”理念，通过优化选择减少工作负担，提升生活与工作的幸福感。
总结：
以上书籍从效率提升、情绪管理、职业目标到生活平衡等多方面提供实用建议，可根据个人需求选择重点阅读。
