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根据搜索结果，扶持农民工返乡就业的核心措施可归纳为以下五个方面，结合政策指导与地方实践：
一、强化就业服务体系建设
提升基层服务平台能力
加强乡镇、村人社基层平台建设，优化服务流程与内容，通过业务培训提升工作人员专业素养，确保高效精准服务。
推进就业信息化建设
将农村劳动力就业信息纳入全省管理系统，建立动态数据库，实现数据共享与协同管理，为精准服务提供支撑。
二、精准对接就业需求
开展定向招聘活动
组织“专场招聘会”“企业用工需求调查”，发布缺工岗位清单，举办“送岗位、送政策”活动，搭建高效对接平台。
实施“四送”服务
通过“送岗位、送政策、送服务、送技能”活动，深入基层宣传政策，提供就业指导与技能培训。
三、提升农民工技能水平
开展技能培训
组织订单式、定向式技能培训，覆盖农业实用技术、产业技能等，建立培训效果评估机制，增强就业竞争力。
支持返乡创业
降低创业门槛，提供用地、贷款、金融等支持，推行“一站式”服务，鼓励发展农产品加工、农村电商等产业。
四、保障权益与兜底服务
维护工资与社保权益
完善工资保证金制度，建立欠薪应急处理机制，保障农民工工资按时足额发放。
关注特殊群体
对返乡农民工、大龄群体、脱贫劳动力实施走访慰问，提供法律援助与兜底服务。
五、政策协同与资源整合
跨部门联动机制
人社、文旅、金融等部门协同开展“接您回家”活动，整合交通、就业、金融等资源，形成政策合力。
区域经验推广
通过“包专列”“就业大篷车”等创新模式，推广包车返岗、政策宣传等实践经验。
