已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
关于大学教官的选拔流程和途径，综合不同学校和岗位类型，主要分为以下几种方式：
一、校内选拔途径
多数学校通过学生组织（如兄弟连、军训队）选拔教官。大一新生需报名参加军训期间的训练活动，通过出早操、升国旗等表现积累经验，大二时表现优异者可转为教官。
教学相关经历
具备相关专业的博士学位、教学经验或研究成果者，可通过申请教学职位进入。部分学校要求通过面试、评估和考核，部分教授可能通过推荐信或学术成果直接获得教职。
二、外部招聘渠道
军队院校招聘
拥有军校背景者可通过军队院校的招聘程序成为教官，但此类岗位较少见。
部队聘请
极少数情况下，学校会直接从部队聘请专业教官，通常要求具备部队服役经历。
民办/职业类学校合作
部分学校可能通过招聘网站或合作机构招聘有经验的教师担任教官。
三、其他要求与建议
硬性条件： 部分岗位需符合当地文件规定的条件，如从军经历、教师资格证等。 持续发展
人脉与推荐：建立良好的学术或行业人脉，通过推荐信增加竞争力。
建议关注本校发布的《教官招聘公告》或咨询教务部门，了解具体选拔流程和条件。
