已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
视障人士就业现状存在以下特点：
我国超1700万视障者中，仅约10%能参与社会工作，其中90%以上从事推拿按摩等低技能岗位。高技能岗位占比极低，且传统行业对学历和证书认可度低。
社会偏见与无障碍设施不足
尽管有《残疾人保障法》等政策，但社会偏见和基础设施落后（如无障碍通道缺乏）仍是主要障碍，导致视障者就业渠道狭窄。
人工智能带来新机遇
近年AI技术发展催生数据标注、有声读物录制等岗位，视障者可通过听觉和触觉胜任工作。例如上海闵行区科技园区已有数十名视障者从事AI相关岗位。
创业与政策支持不足
视障者创业率仅为0.6%，成功率低；现行政策对个体就业的扶持力度有限，需进一步完善职业分类和高校相关专业设置。
区域差异显著
不同地区就业率差异较大，如湘西州视障者就业率在17.87%-49.90%之间，而一线城市通过技术赋能就业率有所提升。
总结：
视障就业需突破传统行业限制，借助AI技术拓展新领域，同时完善政策支持和无障碍环境，以提升整体就业质量。
