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15年前（2010年前后），土木工程就业市场呈现以下特点：
土木工程作为传统支柱行业，受益于城市化进程加速和基础设施建设的推进，对工程技术人才需求持续增长。2010年前后，房屋、路桥等领域人才需求量已跃居工科前列，企业招聘竞争激烈，甚至出现提前到校抢人的现象。
就业岗位多元且薪资较高
毕业生主要就业方向包括施工员、建筑工程师、项目经理等，工作环境相对较好，薪资水平较高。例如，技术骨干年薪可达30-50万元，部分企业提供两三年一套房的福利。
学历与职业发展路径明确
施工单位入门门槛较低，适合本科毕业生快速积累经验；通过晋升可转为项目经理或技术经理。设计院等甲方单位则偏好硕士学历，提供更稳定的职业发展空间。
行业前景被普遍看好
当时土木行业被视为“吃经验”的领域，黄金十年特征明显，工作机会多、升职空间大，甚至出现“三年总工，五年项目经理”的典型职业路径。
总结：
15年前土木就业市场处于高位，需求强劲、岗位丰富、薪资优厚，但行业竞争也日益激烈，为后续发展奠定基础。
