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英国本地人当前就业现状可总结如下：
一、整体就业形势
2023年7-9月，英国就业率与去年同期持平（74.8%），但失业率上升至4.3%，连续两个月保持高位。岗位空缺数量持续减少，2023年8-10月较前减少35,000个，为连续第28次下跌。
行业分化显著
- 高薪行业竞争激烈： 金融、科技、媒体等领域吸引大量人才，但优质岗位供不应求。例如，工程、能源和土木工程行业面临寒冬期，裁员现象普遍。 - 传统行业承压
二、就业市场挑战
企业招聘规模受限，部分岗位常年无人问津。国际学生反馈，投递200余份简历却无面试机会的情况屡见不鲜。
薪资增长乏力
2023年7-9月，雇员薪资同比增幅仅为4.3%，低于前一季度，且低于通胀率。
区域差异明显
伦敦集中了金融、法律等优质资源，但竞争异常激烈；其他城市如曼彻斯特、伯明翰等在制造业、数字科技等领域提供多样化岗位。
三、政策与趋势
移民政策影响
英国脱欧后移民政策调整，可能进一步影响留学生就业机会。
行业需求动态
预计2024年会计与专业服务、科技、媒体等领域招聘减少，工程&工业、公共领域可能迎需求增长。
四、应对建议
提升技能与竞争力： 通过考取专业资格证书（如PMP、CFA）增强就业优势。 关注区域差异
创业与灵活就业：政府鼓励创业，留学生可考虑开设企业或从事自由职业，但需承担较高风险。
综上，英国本地人就业现状以市场疲软、竞争加剧为核心特征，需通过提升技能、精准定位行业和区域来应对挑战。
