已认证学习如逆水行舟，不进则退。愿你保持坚持不懈，迎难而上的精神。
石林县针对村庄搬迁后就业问题，通过以下措施实现“稳得住、有就业、能致富”目标：
一、强化组织化就业服务
成立农村劳动力转移就业工作领导小组，层层分解目标任务，实行人社部门领导挂钩责任制。
主动与园区企业、招商企业对接，收集用工信息，组织不少于3批次有组织转移就业。
二、提升就业能力与技能培训
结合企业用工需求，开展“培训+现场招聘会”模式，增强职业培训针对性和实用性。
针对低就业能力人群，强化基础技能培训，提升搬迁群众与当地资源禀赋匹配的就业竞争力。
三、优化就业服务平台
通过微信公众号、职业介绍群发布用工信息，同时开设临时劳务市场、宣传报名点位，实现“互联网+招聘”与“培训班+招聘会”结合。
筛选5公里半径内优质企业，形成就业企业选择圈，支持灵活就业与跳槽需求。
四、加强政策宣传与精准帮扶
通过微信、宣传材料、座谈会等形式，提前宣传“贷免扶补”等政策，带动就业。
组织务工人员乘坐专列、包车返岗，提供“无缝对接”服务。
五、动态监测与反馈调整
通过春节返乡调查，掌握劳动力分布、收入及需求变化，及时调整帮扶策略。
建立用工企业、务工人员红黑板，宣传成功案例，激发就业积极性。
