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就业见习人员是指通过短期全日制就业锻炼，积累经验、提升能力以促进就业的群体。以下是具体说明：
通过岗位实践帮助见习人员积累工作经验、提升职业技能，增强就业竞争力，最终实现就业。
主要作用
- 对见习人员： 掌握专业技能、熟悉职场环境，提升职业素养，为正式就业奠定基础； - 对用人单位
通常包括离校未就业高校毕业生（如毕业两年内）、16-24岁登记失业青年等群体。
见习特点
- 时间限制： 一般为3-12个月，采用全日制形式； 
- 保障措施：见习单位支付基本生活补助，签订见习协议明确双方权益。
由政府主导，通过认定就业见习基地提供岗位，属于公共服务活动而非正式就业。
总结：
就业见习是政府、企业和社会共同参与的就业促进机制，通过实践锻炼帮助青年群体顺利过渡到职场。
