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郑州医科大学的就业率整体表现较好，尤其在临床医学领域具有显著优势。以下是具体分析：
临床医学专业作为学校王牌专业，拥有五年本科+硕博连读培养模式，毕业生在河南省内就业前景广阔。本科生通常可进入地方中型医院，而七年本硕连读学生则更易获得大中型医院（如郑州市第一人民医院）的岗位，且待遇较好。
医院就业门槛
部分顶尖医院（如郑大一附院、郑州市第一人民医院）的就业门槛较高，主要招收博士毕业生，但整体毕业生在中小型医院仍有较多机会。
区域就业覆盖
就业范围不仅限于郑州市，地市医院对郑州医科大学毕业生也有一定需求，进一步拓宽了就业渠道。
薪资水平
医生岗位薪资普遍较高，但具体收入受医院等级、职称等因素影响，建议通过校友或业内人士了解详细情况。
总结：
郑州医科大学就业率在省内表现突出，临床医学专业毕业生就业竞争力强，但需注意顶尖医院的高门槛要求。
