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刚性就业观是指完全由政府负责安置的就业形式，通常出现在人口众多、就业压力较大的国家（如中国）。这种就业观通过政府主导资源分配，保障就业需求，但也可能抑制产业升级。以下是具体分析：
刚性就业观以政府为主导，通过行政手段安置劳动力，确保就业率稳定。例如，通过国有企业吸纳就业、提供免费就业培训等方式实现。
形成背景
在人口红利期，政府为应对就业压力，采取刚性安置措施。例如中国21世纪高校扩招后，毕业生数量激增，政府通过政策干预缓解就业压力。
潜在问题
- 抑制产业升级： 政府过度干预可能导致劳动力资源无法有效匹配市场需求，阻碍产业向高附加值领域转型。 - 效率低下
对比与建议
相比之下，科学就业观强调个人与市场结合，通过提升技能、降低期望值等方式适应就业形势。例如，高校通过职业规划教育帮助学生树立大众化就业观。
综上，刚性就业观在保障就业方面有一定作用，但需平衡政府干预与市场机制，以实现可持续发展。
