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就业形态指伴随互联网技术发展而出现的新型就业模式，其核心特征包括平台化、灵活性和多样性。以下是具体解析：
新就业形态是依托互联网、大数据、人工智能等技术，通过数字化平台实现供需匹配的就业模式。例如网约配送员、互联网营销师等。
主要特点
- 劳动关系灵活： 劳动者可自主选择工作内容、时间和雇主，打破传统雇佣限制； 
- 工作内容多样：涵盖营销、配送、设计等多领域任务，满足个性化需求；
- 工作方式弹性：支持远程办公、碎片化时间作业，适应不同生活场景。
技术支撑
依赖互联网平台构建线上劳动力市场，实现资源高效整合与业务扩展。例如，数字技术降低了交易成本，促进供需直接对接。
政策意义
该形态扩大就业容量，调节市场供需，但同时也对劳动者权益保障（如社保、劳动保护）提出新要求，需在鼓励发展与规范管理间平衡。
