已认证在学习的道路上，没有捷径可走。只有踏实付出，才能收获丰硕的果实。相信自己，你能做到！
终止就业是指劳动者与用人单位之间的工作关系正式结束的状态，通常涉及就业登记、劳动合同或劳动关系的解除。具体可分为以下四类情况：
当劳动者重新就业并由单位缴纳社保时，需在社区或就业服务中心终止就业登记，此时不再符合领取失业金或补助金的资格。
劳动合同终止
根据《劳动合同法》，劳动合同可能因以下原因终止：
- 合同期满且双方不再续签；
- 劳动者开始享受基本养老保险待遇；
- 劳动者死亡或用人单位解散、破产等。
劳动关系终止
劳动关系主体双方权利义务关系消灭，例如劳动者因违反单位规章制度被开除，或企业进行经济性裁员。
非本人意愿中断就业
包括：
- 经济性裁员、公司破产等外部因素导致失业；
- 劳动者因不可抗力或用人单位原因被迫离职。
补充说明：
终止就业后，若短期内未重新就业，可能被认定为“未就业”，但若进入新工作或自主创业，则不属于未就业状态。
