已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
就业去向的签订需根据就业状态选择合适协议，具体如下：
一、就业协议类型
适用于与单位签订省级就业部门统一协议的就业，包括国家机关、事业单位、企业等，需盖公章或录用函。适用于定向培养、实习转正等情形。
劳动合同
正式录用后与用人单位签订，明确劳动关系及权利义务，适用于企业、个体经济组织等。
其他录用形式
单位未签订协议或劳动合同，仅提供聘用证明的情况，如科研助理、管理助理等非传统岗位。
二、特殊情况处理
待业/自主创业： 未就业可填“待业”，有创业计划可填写“创业”并附计划详情。 升学/出国
三、注意事项
信息需真实准确，避免虚假填报影响后续手续办理。
签订协议前确认单位资质，优先选择有公章或录用函的正规协议。
三方协议可保留至录取通知书发放，若需解除需提前协商。
