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短期就业是指用人单位与劳动者签订的雇佣期限在一年以内的工作形式，通常具有灵活性和短期性。以下是具体说明：
短期就业指合同期限较短（如几天至一年）的就业形式，属于非正规就业范畴。其核心特征包括：
- 雇佣期限明确（通常不超过一年）
- 劳动报酬参照正规员工水平
- 需接受雇主的指令与监督
主要形式
- 临时就业： 短期合同，常见于临时性工作（如活动服务、设备安装） - 季节性就业
- 派遣就业：通过劳务中介输出劳动力，劳动者与派遣公司签订合同
适合临时性项目、短期技能培训或业务高峰期需求，常见于演艺、技术指导、教育等领域。
注意：
不同地区对短期就业的具体定义可能略有差异，建议结合当地政策或企业要求进一步确认。
