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县内就业转移是指具有农业户口的劳动力在户籍所在地县域内实现就业转移的过程。具体来说，包括以下要点：
就业范围限定
劳动力需在户籍所在地的县级行政区域内（如县、市、乡）找到非农业岗位，不涉及跨县或跨省流动。
适用对象
通常针对16-59岁的男性劳动人口和16-49岁的女性劳动人口，需具备劳动能力且不属于农业、渔业、畜牧业等传统农业范畴。
主要形式
包括在本地企业就业、乡镇企业或农村服务业工作，甚至通过自主创业实现就业。
政策支持
许多地方政府推出“家门口”就业服务体系，通过专场招聘、供需对接等活动，帮助农村劳动力在县域内实现就近就业。例如，嵩明县通过春风行动、网络招聘等渠道，累计开发2875个岗位，新增城镇就业1733人。
与跨县转移就业的区别
县内就业转移不涉及户籍迁出，劳动者仍保留农业户口，而跨县转移就业通常指户籍迁出并在外地就业。
通过县内就业转移，既能避免大规模人口流动带来的社会管理压力，又能有效利用本地资源，促进农村劳动力与县域经济的协同发展。
