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公司就业材料是指求职者应聘时提交或入职时需要提供的各类文件，主要分为以下几类：
一、基础必备材料
与用人单位签订的书面协议，明确双方权利义务，是确立劳动关系的核心文件。
身份证及复印件
用于身份核验，部分用途包括社保、公积金登记等。
学历证明
毕业证、学位证书等，证明教育背景和学术能力。
二、能力资质类材料
成绩单/在校证明
展示学术表现和在校期间获得的荣誉或奖项。
职业资格证书/技术等级证书
证明专业技能水平，如英语等级证书、工程师证等。
荣誉证书/推荐信
包括奖学金证书、竞赛获奖证明，或来自前雇主的推荐信。
三、附加支持材料
求职信/个人简历
求职信针对具体职位说明适配性，简历则综合展示教育、工作经历等。
作品集/项目经验
适用于创意、技术类岗位，需展示实际项目或作品。
行业相关材料
如行业证书、培训证明等，部分岗位需补充特定资质。
四、其他注意事项
入职后材料： 可能包括入职登记表、社保卡、公积金联名卡等。 自主创业或升学材料
建议求职者根据目标岗位要求，提前准备相关材料，并确保材料真实有效。不同企业对材料的具体要求可能有所差异，建议提前咨询招聘方。
