已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
学校招聘保洁工人的工作流程和要点如下，综合权威信息整理如下：
一、招聘流程
通过学校官网、校园网或第三方平台（如豆丁网、今日头条）发布岗位需求，明确岗位职责、薪资待遇及工作时间。
接收简历与筛选
设定报名截止时间，收集简历后根据年龄（如45-60岁）、健康状况、保洁经验等条件进行初步筛选。
面试与考核
通过电话或现场面试评估应聘者责任心、服务意识及实际操作能力，部分岗位要求提供健康证明。
签订合同与入职
通过考核者签订劳动合同，明确工作内容（如每日清洁频次、休息安排）、薪资（如3200-3300元/月）及福利（如包住宿、社保等）。
二、核心要求
年龄与健康
多数岗位要求年龄在45-60岁之间，需身体健康，能适应长时间站立或弯腰工作。
工作经验与技能
优先考虑有1-3年保洁经验者，需熟悉清洁工具使用、消毒流程及卫生标准。
服务意识与纪律
需具备责任心、团队合作精神，遵守工作时间（如7:00-11:30/14:00-18:00）及请假流程。
三、福利待遇
薪资： 普遍为2000-3300元/月，部分提供餐补、住宿或加班费。
其他：包住（含空调、热水）、节假日福利、免费食堂就餐等。
四、注意事项
招聘渠道：建议通过学校官方平台或权威招聘网站发布信息，确保信息透明。
合同条款：明确工作内容、休息日、薪资发放方式及解除合同条件，避免纠纷。
