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政府关注就业是其在经济社会发展中的核心责任之一，主要体现在以下几个方面：
一、政策制定与规划层面
战略定位
政府需将就业工作置于经济社会发展的突出位置，作为制定规划、评估发展成效的重要指标。例如，将失业率、就业率等纳入城市建设和GDP考核体系。
长效机制建设
政府需建立促进就业的长效机制，而非仅依赖短期政策。通过持续的政策引导和调整，稳定就业预期。
二、市场环境与公平就业
规范市场秩序
通过制定和实施积极的就业政策，规范人力资源市场，消除就业歧视，保障劳动者享有平等就业和自主择业的权利。
公共就业服务
加强公共就业服务体系建设，提供职业介绍、技能培训、就业指导等基础服务，帮助劳动者提升就业能力。
三、特殊群体与困难群体帮扶
就业困难人员扶持
针对残疾人、高校毕业生、农村转移就业人员等群体，制定专项政策给予扶持和援助。
区域协调发展
通过产业转移、区域合作等方式，平衡不同地区的就业机会，缩小区域就业差距。
四、宏观经济与结构调整
创新驱动与产业升级
支持科技、知识密集型企业发展，通过产业升级创造高质量就业岗位，同时推动传统产业转型。
宏观经济调控
通过财政、货币等政策，稳定经济增长，间接促进就业。例如，通过扩大内需、优化投资结构，带动相关产业发展。
五、社会稳定与民生保障
就业是民生之本、安国之策。政府需通过上述措施，控制失业率、提升就业质量，维护社会稳定。例如，在经济下行期，通过阶段性减免税费、发放就业补贴等措施，缓解企业压力，稳定就业岗位。
综上，政府关注就业不仅是经济责任，更是社会稳定和民生保障的必然要求。需在促进经济发展与保障就业之间寻求平衡，通过政策引导、市场机制与社会支持三位一体，实现充分就业目标。
