已认证学习态度决定学习成绩。
就业休学是指学生在完成学业过程中，因就业、创业、社会实践等特殊原因暂停学业，但保留学籍的一种学业中断形式。以下是具体说明：
一、核心定义
就业休学是学生在校期间因就业相关原因暂停学习，学籍保留原学校，待条件成熟后恢复学业。
二、与普通休学的区别
就业休学保留学籍，学生无需办理退学手续，毕业证书和学位证书的获取条件与正常学业保持一致。
时间限制与灵活性
就业休学通常有明确期限（如1-2年），但学生可在到期前申请恢复学业，灵活性较高。
学业衔接
部分学校允许就业休学学生在恢复学业后跳级或补修学分，减少重复学习内容。
三、申请条件与流程
申请条件
- 获得正式就业（如签订劳动合同）；
- 部分学校要求提供单位出具的就业证明；
- 因创业需提供创业计划书等材料。
申请流程
- 向学校提交书面申请，附上就业证明、单位推荐信等材料；
- 学院审核通过后报教务处审批，办理离校手续。
四、注意事项
学籍保留期间
学生需定期向学校报告就业或创业进展，部分学校要求提交月度报告。
毕业资格
就业休学期间不影响毕业资格，但需完成规定学分（如部分学校要求修满160学分）。
政策差异
具体规定因学校而异，建议提前咨询所在学校教务处，了解详细条款。
五、可能影响
就业竞争力： 部分用人单位可能将休学经历视为综合素质评价的参考； 年龄与职业发展
就业休学为学生在特殊阶段提供了灵活的学业调整机会，但需结合自身规划与学校政策综合考量。
