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阳江市教师待遇因学校类型、职称、工龄及工作区域差异较大，具体可参考以下综合信息：
一、工资水平结构
- 初级职称：
月薪约3000-4000元，部分学校（如市直学校）可达3000元左右。
- 中级/高级职称：薪资逐步提升，部分优秀教师年薪可达15-26万元，特级教师或拔尖人才年薪约29-36万元。
- 试用期教师：薪资约为6500元/月（含偏远地区补贴），转正后根据考核结果调整。
- 月薪范围5000-10000元，但工作强度较大，五险一金需满足入职年限。
二、区域差异
城区与农村/偏远地区：
江城区教师月薪约1500元（普通教师），而边远山区教师（如红丰镇）有额外津贴。
重点学校与普通学校：重点学校（如阳江市第一中学）教师薪资更高，例如高三教师月薪可达5000元左右。
三、其他福利
编制内教师五险一金由学校全额缴纳，民办学校需满足入职年限。
年终绩效、教学奖、全勤奖等，金额因学校和职称差异较大。
职称晋升（如评特级教师）待遇显著提升。
四、注意事项
民办学校薪资可能低于编制内教师，但部分学校提供更多发展机会。
边远地区教师享有专项补贴，但整体薪资水平仍低于经济发达地区。
建议求职时结合自身职业规划，优先考虑编制内岗位以保障稳定性，同时关注重点学校提供的优质福利。
