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就业派遣信息采集是就业服务体系中的重要环节，主要涉及对毕业生或求职者的个人信息及就业相关材料的系统性收集与整理。其核心目的是为就业派遣提供准确依据，并保障双方权益。具体可分为以下要点：
一、信息采集的主体与对象
由省级高校就业指导部门或政府机构主导，委托高校具体操作。
对象
- 毕业生信息采集： 针对高校在校学生，需填写《就业信息采集表》，内容涵盖个人基本信息（姓名、性别、出生日期等）、学业成绩、实习经历、就业意向等。 - 用人单位信息采集
二、信息采集的内容
基础信息
包括学历、专业、联系方式、户籍信息等。
学业与实践经历
涵盖课程成绩、实习单位、项目经验、获奖情况等。
就业意向与规划
记录求职方向、职业目标、期望薪资等。
三、信息采集的流程与规范
填写与提交
学生需在规定时间内登录中国高等教育学生信息网（学信网）提交电子表格，部分单位可能要求现场采集。
信息核实
提交后，高校或相关部门会核验信息的真实性，确保与学籍档案一致。
信息安全
采集的信息需严格保密，仅用于就业方案编制和派遣工作，防止信息泄露。
四、信息采集的意义
对毕业生的作用
帮助其明确就业方向，提供就业指导服务，同时为求职积累材料。
对用人单位的价值
为招聘提供精准匹配的简历筛选依据，促进校企合作与就业质量提升。
对教育机构的意义
为制定就业方案、评估教育质量提供数据支持。
五、注意事项
信息需定期更新，毕业生应及时修改学历、实习等变动信息。
若发现信息错误，需通过正规渠道申请更正。
综上，就业派遣信息采集是连接教育与就业的桥梁，需各方协同配合，确保信息准确、合规，以促进高质量就业。
