已认证学习和成长是一个持续的过程，不要因为一时的得失而轻言放弃。只有坚定信念，持之以恒，未来才会属于你。
就业心理课主要围绕就业心理、求职技能、职场适应及职业规划等核心内容展开，具体可分为以下模块：
一、就业心理基础
就业心理概念
界定求职、职业准备及职业发展过程中的心理现象，包括自我认知、就业动力系统、就业导向系统等。
自我认知
- 能力、兴趣、价值观的自我评估，帮助找到适配岗位并提升满意度。
就业动力系统
- 包含职业价值观、职业伦理及求职动机，影响职业选择方向。
二、求职技能与心理调适
求职技能
- 简历制作、面试技巧、自我介绍及沟通能力训练。
心理调适
- 应对求职焦虑、比较心理、父母期望压力等，通过深呼吸、冥想等技巧缓解情绪。
情景模拟
- 通过角色扮演、小组讨论等方式，模拟面试失败、薪资谈判等场景，提升应对能力。
三、职业规划与适应
职业规划
- 制定短期（1-2年）和长期职业目标，规划晋升路径与转岗策略。
职场适应
- 职场礼仪、团队协作、时间管理及压力管理技巧。
职业道德
- 强调职业操守与责任感，培养诚信、敬业等职场素养。
四、课程总结与展望
回顾求职过程关键节点的心理变化，总结成功经验与不足。
引导建立积极心态，将挑战视为成长机会，为终身学习奠定基础。
通过系统学习，学生将掌握求职必备技能，建立健康心理状态，并形成科学职业规划能力。
