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就业需求回访是高校或相关机构对毕业生进行的跟踪调查，主要目的是了解毕业生的就业情况、收集社会用人需求，并为改进就业服务提供反馈。其内容通常涵盖以下几个方面：
一、基础就业信息
包括工作单位名称、所在城市、职务、工作性质等。
薪资与福利
月薪、奖金、社保等薪酬待遇情况，以及福利保障。
二、工作生活状况
适应能力评估
对工作环境、岗位匹配度、工作强度的适应情况。
经济压力与生活状况
经济负担、居住条件等生活压力评估。
三、就业服务质量反馈
对学校服务的评价
包括就业指导、课程设置、职业规划建议的满意度。
改进建议
针对就业服务中存在的不足提出具体改进建议。
四、职业发展与规划
职业目标与规划
个人职业发展方向、短期/长期目标。
学校支持需求
希望学校提供哪些就业指导、实习机会或资源。
五、其他重要内容
社会贡献与建议
毕业生对社会的潜在贡献及对母校的建议。
市场动态反馈
对当前就业市场趋势、行业需求的看法。
六、回访方式
电话回访： 针对已就业人员，通过电话了解最新情况。 实地走访/上门沟通
在线调查/座谈会：覆盖更广泛群体，收集系统性数据。
通过以上内容，回访人员可以全面掌握毕业生的就业现状，为高校调整人才培养方案、优化就业服务提供数据支持。
