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根据多来源信息，当前就业市场存在以下几类较难就业的工作类型，需结合实际情况谨慎选择：
一、竞争激烈且门槛较高的职业
如演员、音乐制作人、舞蹈演员等，需具备专业技能和长期投入，行业竞争激烈且成功概率较低。
政治与传媒类
政治顾问、新闻记者等职位通常要求政治背景或专业资质，且工作压力大、流动性高。
科研与高端技术类
天文学家、量子物理学家等需深厚学术背景，科研资源有限，晋升周期长。
二、工作环境或条件较差的职业
高危行业
如矿工、消防员、高空清洁工等，面临身体安全风险，且工作强度大、社会认可度较低。
劳动密集型岗位
包括流水线工人、搬运工、保安等，工作环境脏累，晋升空间有限。
非正规就业
劳务派遣、保安、保洁等常以合同工形式存在，薪资低、社保缺失，职业发展无保障。
三、依赖外部因素的职业
网红与平台依赖型
无特色内容的网红主播、流量依赖型销售等，收入与平台热度挂钩，存在较大不确定性。
法律与会计类
律师、注册会计师等需通过严格考试，且工作节奏快、压力大，适合有明确职业规划者。
四、技术迭代快且需持续学习的职业
IT与互联网类
虽然入门门槛降低，但需不断学习新技术，行业竞争激烈且技术更新快。
教育与培训类
教师、培训师等需专业资质，且工作内容重复性较高。
建议
结合自身优势： 选择与专业技能、兴趣匹配的职业，避免盲目追求高薪但无发展前景的工作。 关注行业趋势
规避风险：警惕劳务派遣、无社保等法律风险，优先选择正规企业。
需注意，就业难度受地区、经济环境和个人能力等多重因素影响，建议通过职业规划、技能提升等方式增强竞争力。
