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就业生涯是指个体一生中与职业相关的连续经历和发展过程，涵盖职业活动、角色变迁及个人潜能开发等方面。以下是具体解析：
就业生涯以个体生命为时间轴，记录职业发展全周期，包括职位变动、工作内容变化及职业目标实现过程，强调动态性和连续性。
构成要素
- 职业活动： 具体工作内容、职责及业绩表现； - 角色与变迁
- 潜能开发：心理、生理、智力、技能及伦理素质的持续提升。
- 动态性：
受个人能力、市场需求及社会环境共同影响，无固定终点；
- 多元性：包含工作体验、人际关系及自我实现等多维度内容；
- 主观性：不同人对成功的定义不同，强调个体价值追求。
与职业规划的关系
就业生涯是职业规划的实践载体，通过短期、中期、长期目标设定，结合能力评估与外部环境分析，实现职业路径优化。
社会价值
个体通过就业生涯实现自我价值，同时为社会创造经济价值，促进组织与社会的良性互动。
