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就业达成的条件需同时满足以下核心要素，综合多个权威来源分析如下：
一、基本条件
必须具备从事某种劳动的身体条件与技能，包括体力、智力及专业资质等。
社会劳动属性
劳动需属于社会分工体系，是他人或社会所需要的有效劳动。例如，家庭主妇的劳动通常被视为家庭内部活动，不计入就业统计，而职业游泳运动员因社会认可获得报酬，属于就业范畴。
有报酬或收入
劳动必须能获得经济回报，满足生活需求。无酬劳动（如学习、家务）不视为就业。
二、其他必要条件
合法性
劳动需符合国家法律法规，属于合法社会劳动，如非法雇佣、童工等均不计入就业。
主观意愿
劳动者需有就业的主动意愿，而非被迫或依赖他人安排。
三、补充说明
职业与劳动形式的差异： 职业是社会分工的产物，而劳动形式需同时满足社会价值与报酬获取两个维度。 国际标准对比
综上，就业的达成需在劳动能力、社会劳动属性及报酬获取三个维度上实现平衡。
