已认证学习中遇到困难是难免的，但请相信，你绝对有能力克服。老师永远支持你，加油！
就业年龄段是指我国法律规定的合法劳动年龄范围，具体如下：
根据《劳动法》第15条，就业年龄段为 16周岁至退休年龄
，其中退休年龄因性别和工种不同而有所差异： - 男性： 65周岁 - 女性干部
- 女性工人：50周岁
特殊行业规定
文艺、体育、特种工艺等用人单位招用未满16周岁的未成年人，需经监护人同意并报劳动行政部门批准，同时保障其受教育权利。
法律禁止与保护
- 用人单位禁止招用未满16周岁的童工，否则将面临每月5000元罚款；
- 16-18岁属于未成年工范畴，受特殊保护。
补充说明
部分资料提到“16-59岁”作为就业年龄上限，但此说法可能源于对特殊群体（如低保、残疾人）的阶段性政策，并非普遍适用的法律定义。
