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就业单位属性是指就业单位在法律、经济、管理等方面所具有的特征和性质，这些属性决定了单位的基本运作模式和法律地位。根据搜索结果，就业单位属性主要包括以下几个方面：
一、法律性质
具有独立法人资格，享有独立财产权，可独立承担民事责任（如企业）。
事业单位
由政府利用国有资产设立，从事教育、科研、文化等公益服务，经费主要依赖财政拨款。
政府机关
承担行政职能，如立法、执法、司法等，属于公共服务的提供者。
其他类型
包括社会团体、非营利性组织、国际组织等，具有特定职能和法律地位。
二、所有制形式
国有
由国家出资设立，如国有企业，需遵循国家宏观调控政策。
集体
由劳动群众集体出资成立，如集体企业，产权归成员共有。
私营/外资
私营企业由自然人投资，外资企业由外国资本控股，具有自主经营权。
混合所有制
融合国有、集体、私营等多种资本形式。
三、行业类别
工业/农业/服务业
根据主要业务领域划分，如制造业、农业、金融、教育等。
特殊行业
如医疗、科研、文化创意等，具有专业性强的特点。
四、其他重要属性
规模： 大型/中型/小型单位，影响资源配置和管理模式。 行政级别
经济性质：营利性/非营利性，决定经营目标与资金来源。
五、填写建议
在具体填报时，需结合单位实际情况选择对应分类，例如：
国有企业 → 所有制形式：国有
高校 → 行业类别：教育机构
私营咨询公司 → 法律性质：企业法人
以上属性共同构成了就业单位的基本框架，有助于准确描述单位特征并保障劳动者权益。
