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根据搜索结果，就业表现较好的人群通常具备以下特征，但需注意“叫什么”可能指代职业类型或人群特征，结合权威信息整理如下：
一、核心就业优势人群特征
清晰了解自身方向，能针对性寻找匹配岗位，提升求职效率。
专业技能与资格证书
掌握计算机编程（如Java、Python）、网络安全、人工智能等核心技能，或持有相关证书（如CFA、AWS认证），易获得企业认可。
实践经验与创新能力
通过实习、项目或自学积累经验，具备问题解决、团队协作能力；同时拥有创新思维和跨学科整合能力（如机器学习、数据分析）者更具竞争力。
良好人际关系与适应能力
通过社交网络拓展机会，具备情商和团队协作精神；能快速适应新环境、接受挑战者更易获得长期发展。
积极心态与职业稳定性
乐观面对困难，保持高度责任心，倾向于在同一领域长期发展者更受雇主青睐。
二、高需求行业人才
网络安全师： 年薪可达20万，就业广泛。 软件工程师
游戏设计师：资深月薪2万-3万，创意型人才需求旺盛。
三、特殊群体保障
定向培养人才：如军校生、公费师范生、定向医学生，毕业后有稳定岗位保障。
总结：就业表现突出的人群需结合专业技能、实践经验、人际关系等多方面因素，同时关注行业趋势（如网络安全、人工智能）以提升竞争力。
