已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
职业工人就业的特点可归纳为以下五个方面，结合了行业属性、就业结构及权益保障等核心要素：
行业集中与技能定位
- 多集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，从事瓦工、电工、焊工等技术岗位，或服务行业如厨师、理发师等。
- 技能水平普遍较低，受教育程度有限，主要依赖体力劳动而非高技术操作。
就业流动性强
- 因收入不稳定、职业发展空间有限，常在不同地区、行业间流动，缺乏长期职业规划。
待遇与权益保障不足
- 工资水平普遍偏低，且易遭遇拖欠、工伤事故等权益侵害，社会保障体系覆盖不足。
企业规模与就业形式
- 多在小型、微型企业或个体工商户就业，劳动关系复杂，存在临时工、派遣工等非正式就业形式。
社会地位与区域差异
- 在部分地区可能被低估，面临歧视；而经济发达地区就业机会相对较多，但竞争压力也更大。
