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根据最新政策，提供就业岗位的补贴主要包括以下五类，涵盖企业吸纳重点群体、见习单位、社保缴纳及职业培训等方面：
一、企业吸纳重点群体补贴
- 吸纳就业困难人员、“9+3”毕业生、建档立卡贫困户/低保边缘家庭劳动力，签订1年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，每人每年5000元。
- 小微企业吸纳应届高校毕业生，每招用1人2000元一次性补贴。
- 公益性岗位用人单位按当地月最低工资标准100%补贴。
扩岗补助
- 企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生/16-24岁失业青年，签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上社保，每招用1人1000-1500元补贴（北京、泰安等地执行）。
二、就业见习补贴
见习单位补贴： 支付见习人员生活费、人身意外险及管理费用，见习期满留用率≥50%可提高补贴标准。 见习人员补贴
三、社会保险补贴
高校毕业生社保补贴：招用离校2年内未就业高校毕业生，缴纳社保满1年，按实际缴费金额补贴（不含个人部分）。
四、职业培训补贴
岗前培训：新录用人员参加企业或政府认定的技能培训并取得证书，给予个人或企业补贴。
创业培训：法定劳动年龄人员参加创业培训并取得合格证书，给予补贴。
五、其他专项补贴
一次性求职创业补贴：毕业生自主创业或求职可申请，具体金额因地区而异。
公益性岗位补贴：就业困难人员通过公益性岗位就业，由政府提供工资补贴。
注意事项：补贴政策因地区而异，建议咨询当地人社部门获取最新实施细则。例如，北京、泰安等地对扩岗补助标准较高，且支持线上申领。
