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就业信息登记是劳动者与用人单位建立劳动关系、享受政策扶持的重要环节，其核心作用可归纳为以下方面：
一、对劳动者的核心作用
通过登记个人信息、技能特长和就业意向，社区或相关部门可为其匹配合适岗位，提高就业成功率。例如，企业可优先录用已登记求职者，政府也能精准推送符合需求的招聘信息。
保障劳动权益
登记信息作为劳动关系有效凭证，在发生劳动纠纷时可作为维权依据。同时，失业人员可凭此申请失业保险、就业补贴等政策。
提升就业能力
社区可组织职业技能培训、就业讲座等活动，帮助劳动者提升竞争力。例如，通过职业指导明确职业方向，或通过培训掌握新技能。
二、对用人单位的价值
规范用工行为
就业登记制度要求企业规范招聘流程，保障劳动者合法权益，促进科学管理。
政策补贴申请依据
企业为新员工办理登记后，可申请社保补贴、创业扶持等政策，降低用工成本。
人才储备与管理
企业可通过系统掌握员工就业动态，为长期发展储备人才，并优化人力资源配置。
三、对政府和社会的意义
政策制定与评估
政府通过就业数据统计分析，制定或调整就业政策，评估政策效果。
宏观经济调控
就业信息有助于政府掌握劳动力市场供需，促进经济稳定发展。
公共服务优化
基于登记数据，社区可精准推送招聘信息、培训资源，实现供需高效匹配。
四、其他作用
统计就业率与毕业资格审核： 学校通过就业登记表统计就业率，作为认定毕业生资格的基本依据。 信息共享与资源整合
综上，就业信息登记是就业服务体系的基础环节，需各方协同配合，以最大化其社会价值。
